www.55thz.cn免费网站登录

今天开始，我想跟大家一起重温公司的使命、价值观和愿景。简短地说，使命是一个组织存在的目的，即我们公司因何而存在。价值观是内部行动的指南，体现了组织的态度、行为和特质。愿景是对公司未来结果的憧憬，表达了组织的中长期目标。我们的使命是什么？第一是持续稳定地为汇添富的客户添加财富；第二是不断提升员工的专业水准与生活工作质量；第三是不断增加股东投资的价值。这三个使命顺序不可更替，互相合成整体，互为支持，互相促进。“客户第一”是我们必须永远遵循的，不断给股东增加投资价值也是我们始终坚持的，此外，因为这是一个轻资产、重人力资本的行业，人的价值是最宝贵的财富，所以才有这样的表达。

三星表示，之所以选择剑桥，是因为剑桥大学以其在机器学习方面的研究而闻名于世，也因为这座城市已经有了许多其他著名的人工智能研究实验室，包括微软的AI实验室。布莱克表示，新的剑桥研究中心将专注于让计算机识别人类情感，以及改善人们与日益智能的机器进行交流和互动的方式。

责任编辑：陈永乐*ST雏鹰（002477.SZ）正在进行末路狂奔。犹如过山车，7月24日上演“地天板”涨停和7月25日继续涨停的*ST雏鹰，7月26日却突然变脸演绎“天地板”。根据记者了解，该公司股价直接从涨停板俯冲到跌停板，再次与7月24日的收盘价0.85元/股打平。

对于人事管理，郭平表示要避免干部队伍四平八稳平庸化，避免华为成为一家平庸的公司。要以奋斗为本，贡献面前人人平等。要以法律遵从的确定性，应对国际政治的不确定性。“不因一时一事的恶性事件、挫折消沉了我们领先世界的锐气。我们会越挫越勇，相反是这些极端不公平事件，把我们逼向了世界第一。”郭平表示，“华为有三十年的积累，必将大有可为，我们每个员工也大有可为。”

价值观方面，我们有长期坚持的价值观：正直、激情、团队、客户第一和感恩，还有我们汇添富“每日三问”：“幽默”、“分享”和“尽最后百分之一努力”，在这些之上，还有一个更疯狂的目标：只要是我们决心做的事，就必须做成业内最佳！这也是我们的处事哲学。说到这里，我希望大家牢记这些：做任何事情，价值观是第一的，这些不应该只是挂在墙上面，而是应该转化成日常具体的行动指南。

通知明确提出，从2018年10月开始，到2019年7月底前结束，按照自查自纠、督促纠正、重点检查、总结完善等步骤，逐步推进规范影视行业税收秩序工作。通知还提出，税务总局成立规范影视行业税收秩序工作领导小组，由税务总局领导担任组长，相关司局主要负责同志为成员，统筹组织开展相关工作。各省税务局要比照成立相关领导小组和工作专班，在税务总局的统一部署下开展工作。